一般來說，大連人事代理資源(yuan)服務機構的崗位外包業務覆蓋(gai)領域廣(guang)泛，包括企業人力(li)外包、金融服務外包、事業單位後勤(qin)外包、倉儲物流(liu)外包零售終(zhong)端(duan)外包、互聯網項目外包等，可(ke)以(yi)滿(man)足(zu)各行各業的外包需求。同時，人力(li)資源(yuan)服務機構人才儲備完善，不論是專業技術人才，還是普通(tong)應用人員(yuan)，都一應俱全，完美匹配企業各種人才需求。

對企業來說，把公司冗(rong)雜的業務外包出去，不再(zai)擔心招聘、管理、培訓等繁雜環(huan)節(jie)，不僅減(jian)少了(liao)管理成本，還提高了(liao)企業工作效(xiao)率。當一些非(fei)核心的業務急(ji)需工人時，也可(ke)由(you)外包人員(yuan)完成工作，完美解(jie)決(jue)了(liao)企業多變(bian)的波峰波穀(gu)用工需求，真(zhen)正(zheng)實現靈(ling)活用工。在社保改革的大趨勢下，崗位外包還完美解(jie)決(jue)了(liao)企業社保繳納問題，由(you)於不涉及勞動關係，用工單位不再(zai)擔心工人社保費用，極(ji)大減(jian)輕了(liao)企業人力(li)成本，避免(mian)了(liao)用工風險。

崗位外包作為一種新型的派遣服務，為企業提供(gong)招、培、派、管、報一站式服務，極(ji)大解(jie)決(jue)了(liao)企業用工難(nan)題，助(zhu)力(li)企業降(jiang)本增效(xiao)。不僅如此，崗位外包還提供(gong)了(liao)更多的就業機會，滿(man)足(zu)人們的就業需求，達到了(liao)人力(li)資源(yuan)服務機構、用工單位和派遣人員(yuan)的三方共贏。