大連代理招聘，服務商(shang)是企業，企業發布代理招聘的職位需求，代理招聘公司受企業委托尋找對應的人才，代理招聘公司通過大量的線下線上資源搜(sou)尋人才、職位定位、評選為企業提供(gong)精準、快速、高效的人才招聘服務。廣東招才通對人事代理招聘有如下體會：廣東招才通，勞務派遣、勞務外包、代理招聘。服務熱線0411-6266-8935

一、企業公司的好處：

提升HR戰略性工作。將一般(ban)人員交(jiao)由租賃(lin)公司去做，從而使人力(li)資源部門可以專(zhuan)注於比較重要的戰略性的工作，提升管理素(su)質。節約成本。在一個公司裏的HR事務可能較少(shao)，如果和其他公司合作，形成的規 模(mo)效益就(jiu)使成本降低。能夠(gou)征詢到專(zhuan)家的意見，從而改(gai)變管理體係——因為用代理員工的推動力(li)是多(duo)方(fang)麵的。用工靈活。對於臨時性、季(ji)節性工作單位用租賃(lin)人才可“需之即來，用之即去”。從而避免(mian)一切 不必要的勞資糾紛，降低企業風險。

二、對個人之好處：

優秀的人才有機會多(duo)一些麵對各種(zhong)挑(tao)戰及多(duo)種(zhong)施展才華的空間。 督(du)促用人單位依照國(guo)家法律履(lv)行義(yi)務， 保護(hu)勞動者(zhe)合法權益。

實行勞動力(li)資源共(gong)享，為下崗(gang)員工找工作免(mian)費牽線搭撟。人才公司會更專(zhuan)業更 集(ji)中精力(li)為員工免(mian)費辦理公積金、檔案轉移、員工關係及投(tou)訴(su)等谘詢和其他具(ju)體事務。

人才公司暢通的 辦事渠道會更快捷地幫助(zhu)員工。 為何選擇大連人事代理?

1、節約人力(li)資源管理成本 人才公司通過專(zhuan)業化運(yun)作可以將人事管理成本降低。代理人才的招募招聘、辦理用工手續(xu)(包括(kuo)簽訂勞動合同、社保征繳、辦理暫住證、計劃生育(yu)等等)、工資發放、人事檔案管理、職稱評定、從業資格、勞資糾紛處理等人事管理，都(du)由人才公司一手操辦，減輕了用人單位的人事管理負擔。

2、增強用人單位的應變能力(li)

用人單位通過代理人才，可以減少(shao)企業固定員工數額，增強企業麵對經營風險時的應變能力(li)。如某些企業，在經營狀(zhuang)況不同時所需要的員工數額不同，如若需要的員工數額少(shao)時就(jiu)必須遣散現(xian)有的在職員工，否則就(jiu)會增加企業的經營成本，但同時遣散費就(jiu)是一筆巨額開支。而人才公司提供(gong)了一種(zhong)不僅(jin)"招之即來 、來之能戰"而且"揮之即去"的彈性人才利用方(fang)式(shi)。

3、規避用人風險

人才公司根據用人單位要求對應聘者(zhe)進行專(zhuan)業化的麵試評估、心理測試，為用人單位圈定合適人選後，再由用人單位進行麵試，較之以往由用人單位自(zi)行組織(zhi)招聘考試更為合理有效。用人單位可以通過在人才公司的人事代理中的考察，選拔合適人才直接(jie)簽定合同。

4、突破(po)人事編(bian)製(zhi)限額，滿足用人需求 一些屬於定員定編(bian)的企業可以通過人才租賃(lin)這種(zhong)用工方(fang)式(shi)招收員工，能夠(gou)讓(rang)企業在不擴(kuo)大編(bian)製(zhi)的情況下解決(jue)用人需求。