大連人力資源業務外包

服務項目外包是(shi)指企業將價值鏈中原本由自身(shen)提(ti)供的具有基礎性的、共性的、非核心的IT業務和基於IT的業務流程(cheng)剝(bo)離出來後，外包給企業外部專(zhuan)業服務提(ti)供商來完成的經濟活動。因此，服務外包應該(gai)是(shi)基於信息網絡(luo)技術的，其服務性工作（包括(kuo)業務和業務流程(cheng)）通(tong)過計算機操作完成，並采用現(xian)代通(tong)信手段進(jin)行交付(fu)，使(shi)企業通(tong)過重組價值鏈、優化資源配置，降低(di)了成本並增強(qiang)了企業核心競(jing)爭力

1、人力資源規劃(hua)，即人力資源需求(qiu)供給分析(xi)等等；

2、招聘篩選，獵頭，選撥(bo)錄用優秀(xiu)適(shi)合企業發展的人才；

3、薪酬福利保(bao)險，製度工資福利製度並執行，激(ji)勵員工努力工作；

4、績效考核，考核員工表現(xian)，從而為培訓、薪酬、晉(jin)升等提(ti)供依據；

5、培訓，調查培訓需求(qiu)，製定培訓計劃(hua)，提(ti)升員工素(su)質，滿足工作需要；

6、勞動關係管理，處(chu)理勞動合同以(yi)及員工關係；

7、人員調配，綜(zong)合掌握人員信息，把正確(que)的人用到正確(que)的崗(gang)位上；

8、人事工作，主要就是(shi)一些傳(chuan)統(tong)人事工作，如(ru)人事檔案管理