人事代理是(shi)事業單位補充(chong)勞動力的一種非常常見的方式。很(hen)多單位聲稱人事代理和事業單位沒有區別(bie)，其實不然。那(na)麼(me)人事代理和事業單位有什麼(me)區別(bie)呢？

從形式上看，大連市人事代理機構人員檔案由單位人事組織部門管理，人事代理機構檔案由第(di)三方人才服務中心管理。雖然兩者都與用(yong)人單位簽訂了合同，但事業單位編(bian)製的合同是(shi)象征性的，實際上是(shi)終身合同。人事代理機構的合同到期後是(shi)否續(xu)簽，將被問號。

大連人事代理機構的編(bian)製由機構編(bian)製委(wei)員會確定(ding)，數量長期保持穩定(ding)，即所謂(wei)的固定(ding)崗位。大多數時候，隻有在退休或(huo)辭職時才能(nen)招聘新人員。人事代理是(shi)解決勞動力有限的模式。

大連市人事代理機構分為(wei)全(quan)額撥款機構、差額撥款機構和自收自支機構。可以說，業務人員的工資與財務撥款有很(hen)大關係，但人事代理機構的工資隻與簽訂合同的單位有關，與財務無關。