國(guo)內經濟處於迅(xun)速發展時期，生(sheng)活各方麵的增長，大連人事代理外包是(shi)將(jiang)人力資源(yuan)管(guan)理的一些職(zhi)能(nen)對外承包給專業機構(gou)操作的管(guan)理方式。

    目前，我國(guo)對人事檔案的管(guan)理主要(yao)有單(dan)位管(guan)理和社會管(guan)理兩類：有檔案管(guan)理權(quan)限的企事業單(dan)位可直接接收(shou)、管(guan)理人事檔案;無人事檔案管(guan)理權(quan)限的企事業單(dan)位，主要(yao)包括非公有製(個體、私營、外資)在內的中小企業，可以由各地的人才交流(liu)中心、政(zheng)府所(suo)屬的人才服務機構(gou)為高校(xiao)畢業生(sheng)提供檔案管(guan)理、人事代理、社會保(bao)險辦(ban)理和接續(xu)等(deng)方麵的服務。

    大連人事代理外包就是(shi)企業根據需要(yao)將(jiang)某(mou)一項或幾項人力資源(yuan)管(guan)理工作或職(zhi)能(nen)外包出(chu)去，交由其他企業或組織進行管(guan)理，以降低人力成本，實現效率化。根據企業的不(bu)同(tong)需求(qiu)和發展的不(bu)同(tong)階段(duan)，人力資源(yuan)外包的內容也會從諸如(ru)委托招聘，發放工資，代繳社保(bao)公積金等(deng)事物性工作。

    單(dan)位辦(ban)理委托人事代理，須向(xiang)大連人事代理機構(gou)提交有效證(zheng)件以及委托書，確定委托代理項目。經代理機構(gou)審定後(hou)，由代理機構(gou)與(yu)委托單(dan)位簽(qian)定人事代理合同(tong)書，明(ming)確雙(shuang)方的權(quan)利和義(yi)務，確立(li)人事代理關係。