選擇“專業化”的大連勞務派遣機構。預(yu)防和應對風險能力(li)，法律問題專業程(cheng)度和處理經驗(yan)，專業人員(yuan)特別是勞動法關係協調專業人員(yuan)的數量(liang)等等，都應是企業在選擇派遣機構時(shi)需慎重考量(liang)的。企業隻(zhi)有(you)選擇更(geng)富有(you)專業處理能力(li)的派遣機構才可以防範不可預(yu)見的風險發生。

    企業才能夠放(fang)心地集中精力(li)不人力(li)、物力(li)放(fang)在最關鍵、最需要(yao)的地方。對於缺乏勞動法律問題處理經驗(yan)以及(ji)相關專業人員(yuan)派遣機構應當予(yu)以排除(chu)。

    針對個別大連勞務派遣工思想(xiang)上存在的問題，開展(zhan)談心和溝(gou)通(tong)，消除(chu)思想(xiang)上的疑惑和心理上的不平衡，建設一支愛崗敬業的派遣工隊伍。其次，精心營造“企業是我家”的氛圍。

    大連勞務派遣工會(hui)組(zu)織應通(tong)過(guo)各(ge)種(zhong)途徑和形式，組(zu)織用工企業派遣工積極參(can)與企業的各(ge)種(zhong)活動，發揮派遣工的主人翁(weng)作用。尤其是通(tong)過(guo)讓派遣工參(can)與評(ping)先樹優、入黨入團、教育培訓、勞動競賽、崗位練兵、技術創新、文體活動等活動，讓派遣工對企業文化有(you)認同感。