社保代繳是社保代理服務的主要(yao)內容，是指社保代理機構(gou)為需要(yao)提供社保代繳服務的企業或自由職業者代辦及繳納社會保險的一項服務。社保代繳是人事代理眾多服務項目之一，大連代交(jiao)保險作為一種中介服務，隨著(zhou)各地相關配(pei)套政策落(luo)實到位(wei)，越來越受到社會關注，並(bing)成為一種產業。

    因為影響退休人員養老金主要(yao)因素有(you)很(hen)多，比如說繳費年限(xian)，繳費基數，繳費檔次標(biao)準，退休年齡，個人賬(zhang)戶儲存額(e)等等都會影響養老金。養老金領取原(yuan)則遵循的是“多繳多得，長繳多得”，所以按60%繳納社保還(huai)是按100%繳納社保，都不會虧的。

    養老保險來說，雖(sui)說隻要(yao)繳滿15年就可(ke)以享受退休待遇，但(dan)是待遇的品質卻會打(da)上折扣。按照規定，15年的年限(xian)隻是職工(gong)退休後(hou)領取基本養老保險金的前(qian)提條(tiao)件，間斷繳費幾(ji)年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾(ji)個百(bai)分點，退休後(hou)享受的待遇自然也會下降。

    大連代交(jiao)保險公司一般會根據不同用人單位(wei)、個人的要(yao)求及現有(you)狀況，製(zhi)定社保代理方案，代理公司與被代理人研(yan)究、協商(shang)社保代理方案內容，並(bing)在合法用工(gong)的前(qian)提下修改(gai)、完善(shan)社保代理方案，如果(guo)雙方都滿意(yi)，就會明確雙方權利、義務，分清法律責(ze)任(ren)，依法簽訂《社保代理協議(yi)》，最後(hou)進入實施(shi)階(jie)段。