在分工日益(yi)細化的今(jin)天，企業為了保持組織的核心競爭力(li)，將組織的非核心業務委托給(gei)外部的專業公司，以降低成本，提高效率。大連勞務派遣用工的長久優勢就是人事辦理快捷，進步公司辦理效率。被差(cha)遣單位不需(xu)要(yao)樹(shu)立專門人員、組織對差(cha)遣人員進行詳細繁瑣的人力(li)資源辦理。單位人力(li)資源部門能夠有更多(duo)精力(li)專注於進步公司中心競爭力(li)的辦理，如進行科(ke)學(xue)的崗(gang)位設置、職工考核、職工技術的訓練等方麵，使公司真實完(wan)成“用人不管人，增效不增支”的最大人力(li)資源辦理效益(yi)。大連勞務派遣作為一種特(te)殊(shu)的用工形式(shi)和勞動關係，並(bing)不適合所有企事業用人單位，隻適合一些特(te)殊(shu)用人單位或(huo)特(te)殊(shu)崗(gang)位。人事代理就是指(zhi)企業委托給(gei)專業的人力(li)資源服務機構進行管理原(yuan)來屬於人力(li)資源管理工作的全部或(huo)部分工作，但受托人仍(reng)隸屬於受托企業。為客戶(hu)簡化人事工作的流程，這是特(te)有的流程體係和服務體係，並(bing)且有專業的客服人員全程貼(tie)身(shen)服務，足(zu)不出(chu)戶(hu)輕鬆完(wan)成從(cong)員工入職到離職的一切(qie)事務性工作。規範雙(shuang)方在托管期間的權(quan)利義(yi)務，以及(ji)需(xu)要(yao)提供(gong)代理的人事服務項目。這是人才服務機構與公司簽訂(ding)的人事代理協議(yi)，為企業提供(gong)最佳的人事運作渠(qu)道的服務，是人事代理服務又是指(zhi)中智公司借助與各地政府良(liang)好關係的平台(tai)。